Услуга
Кадровый учёт
Оформляем трудовые отношения, ведём кадровые документы и снижаем риски трудовых споров.
Кадровый учёт без пробелов и противоречий
Кадровые документы фиксируют отношения между работодателем и сотрудниками. Ошибка в приказе, договоре или графике отпусков может привести к спору и претензиям со стороны контролирующих органов. Мы выстраиваем кадровый учёт как понятную систему, а не набор разрозненных файлов.
Что входит в услугу
- оформление приёма, перевода, отпуска и увольнения сотрудников;
- подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов;
- ведение личных дел, табелей и графиков отпусков;
- оформление трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;
- подготовка обязательной кадровой отчётности;
- консультации по применению трудового законодательства;
- систематизация и архивирование документов.
Если учёт уже ведётся
Мы можем начать с кадрового аудита: проверить комплектность документов, найти расхождения и составить план исправлений. После этого восстановим недостающие документы и организуем дальнейшую работу по единым правилам.
Что получает работодатель
У руководителя появляется актуальная кадровая база, понятные сроки и единый ответственный процесс. Сотрудники получают корректно оформленные документы, а компания снижает риск штрафов, трудовых споров и потери важной информации.
Стоимость зависит от численности команды, отрасли, состояния текущих документов и количества кадровых событий в месяц.